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Pourquoi candidater ?

EDENE est co-financé dans le cadre des prestigieuses actions Marie-Skłodowska-Curie COFUND du programme H2020 de la Commission Européenne. Dans le cadre de ce programme, les doctorants signeront un contrat de travail de trois ans avec l’UPPA et seront inscrits dans l'une des deux Écoles Doctorales. Pendant cette durée, ils bénéficieront de l’expertise de l’ensemble des unités de recherche de l’UPPA et de ses partenaires, ainsi que d’un parc instrumental performant.

Conditions d’emploi et droits

Les boursiers seront soumis à des conditions d'emploi et à des droits similaires à ceux des chercheurs permanents en ce qui concerne les heures de travail, les congés annuels payés, la couverture des soins de santé (Sécurité Sociale), les congés de maternité / paternité, les pensions et l'assurance chômage. Ils pourront également bénéficier des allocations familiales en fonction de leur situation individuelle.

Le montant du salaire mensuel net, avant impôt, est d'environ 1555€/mois (sujet à variations).

L'allocation de mobilité: les boursiers bénéficieront d'une aide spécifique de 1 080 euros à leur arrivée à l'UPPA

Une indemnité de déplacement est prévue en cas de détachement et comprend :

  • Une allocation de mobilité de 4500 € pour couvrir les déplacements, l'hébergement, etc. liés aux détachements pendant la durée du projet, soit 125 € en moyenne par mois
  • Une allocation de conférence de 3600 € sur les 3 ans de la thèse, pour couvrir les frais liés à la participation à des conférences, évènements scientifiques internationaux, formations, ateliers, etc., soit 100 € en moyenne par mois

Les coûts de recherche seront pris en charge par l’UPPA.

 

Un accompagnement personnalisé

Pendant sa formation doctorante, le chercheur bénéficiera d'un accompagnement personnalisé via un Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) et aura accès à une grande variété de formations et d'ateliers.

De plus, des détachements de 3 à 6 mois sont possibles et encouragés chez les partenaires du projet. D’autres partenaires peuvent également contribuer.

EDENE offre un programme de formation complet afin d'assurer l’acquisition des compétences en adéquation avec le projet professionnel personnel de chaque doctorant. Les partenariats créés permettront aux chercheurs d'acquérir des compétences et une expérience, notamment à l'international et/ou sectorielle, facilitant la future intégration professionnelle souhaitée.

De plus, des détachements de 3 à 6 mois sont possibles et encouragés chez les partenaires du projet.

 

Ressources instrumentales et fonds documentaires de l’université à disposition

Pour les sujets expérimentaux, l’UPPA Tech sera accessible. Il s’agit d’un centre de services instrumental de l’Université, regroupant l’ensemble de la puissance expérimentale disponible au sein des laboratoires de recherche. UPPA Tech est structuré sous forme de plateaux techniques adossés à plusieurs laboratoires de recherche de l'UPPA. Il propose une offre de services techniques de pointe pour répondre aux besoins expérimentaux exigeant une haute technicité.

Pour le secteur Sciences Sociales et Humanités, des fonds documentaires spécialisés et très fournis sont à disposition; ils sont essentiels aux laboratoires et vecteurs de rayonnement des recherches.

 

Des opportunités de carrière

Une des ambitions d'EDENE est de donner aux docteurs formés à l’UPPA d'importantes perspectives professionnelles. Le co-encadrement par un partenaire, le détachement au sein des organismes partenaires une possibilité de formation dans des domaines transverses seront autant d’outils facilitateurs d'une bonne insertion professionnelle en adéquation avec le projet professionnel personnel.

Les 5 points forts d’EDENE pour une insertion professionnelle optimisée :

  • L'obtention d'un doctorat dans une université de recherche de haut niveau dans le cadre du programme MSCA mondialement reconnu
  • La capacité de s'appuyer sur des réseaux internationaux, multisectoriels et interdisciplinaires pour de futures collaborations et opportunités de carrière
  • L'expérience en recherche appliquée à la Recherche et l’Innovation
  • Le développement de compétences transférables, dont la diffusion et la communication
  • L'appropriation d'un plan de carrière (PCDP) ambitieux mais réalisable grâce à un mentorat individualisé

 

Un domaine de recherche et d'innovation librement choisis par le candidat

Les candidats ont la possibilité de proposer leurs propres projets de recherche directement liés avec les thématiques de l'énergie ou / et l'environnement au sens large.

 

Améliorer ou élargir ses compétences

Les doctorants pourront améliorer ou élargir leurs compétences, notamment leurs compétences transférables, afin de maximiser leur intégration professionnelle dans les secteurs académique et non-académique.

 

Mais aussi…

  • Une assistance pour les procédures administratives via le Welcome Desk de l’établissement
  • Plusieurs activités pour l'intégration sociale et culturelle
  • Des cours de français langue étrangère pris en charge

 

Ce projet a reçu un financement du programme de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'Union européenne dans le cadre des actions Marie Skłodowska Curie, Accord de subvention N ° 945416