1 - Plan d’actions révisé à 2 ans.pdfPour aller plus loin
Présentation des 3 CollègesLes Collèges regroupent en leur sein des unités de formation internes (départements de formation), des unités de recherche internes, des écoles doctorales et des services administratifs.
UPPA en chiffresL’UPPA publie des indicateurs sur son fonctionnement. Vous trouverez sur cette page les chiffres les plus demandés et les liens vers les principales sources.
I-SITELe label I-SITE, avec le projet E2SSolutions pour l'Energie et l'Environnement
E2S UPPAE2S mobilise les équipes de recherche autour de problématiques liées à la transition énergétique, aux géo-ressources, aux milieux aquatiques et aux effets sur l’environnement des changements naturels et anthropogéniques, en cohérence avec le développement en recherche et innovation des grands groupes partenaires- COFUNDÀ la suite de l’évaluation des projets soumis à l’appel à projets H2020- Marie Skłodowska-Curie – COFUND – 2019 , le projet EDENE "European Doctoral Programme in Energy and Environment", porté par l'UPPA, a été retenu !
Comité de Pilotage
Le Comité de pilotage a été constitué par les acteurs de la gouvernance de l’UPPA, à savoir le Président et le Directeur Général des Services qui portent la stratégie de l’établissement. Il était important également d’intégrer nos vice-présidents statutaires de la recherche, la formation et la vie universitaire, les relations internationales, le partenariat et l'innovation, comme acteurs clés, pour le déploiement de cette stratégie, dont l’un des axes est le projet HRS4R. Les directeurs des trois collèges ont fait partie du comité pour relayer la démarche et valider sa faisabilité au sein de leur entité. En tant qu’établissement labellisé I-SITE avec son projet phare E2S UPPA, le directeur exécutif du projet apporte son soutien au projet HRS4R et assure la cohérence entre les deux projets. Tous ces membres appartiennent au corps d’enseignants-chercheurs.
Compte tenu de la nature du projet, les administrations de l’UPPA sont représentées par la direction des ressources humaines et la direction de l'appui au pilotage et à l'amélioration continue comme acteurs incontournables mettant à disposition leurs expertises techniques.
Ce comité de pilotage composé des acteurs sus cités a pour mission de définir les grandes lignes de la méthodologie du projet HRS4R. Il étudie et valide ensuite chaque étape du projet HRS4R porté par le comité opérationnel et les contributeurs associés.
Membres du comité de pilotage
Mars 2023
|
Nom |
Fonction |
Structure de rattachement |
|---|---|---|
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BORDES Laurent |
R4 – Président de l’Université |
Présidence |
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BARAILLE Isabelle |
R4 – Vice-Présidente Commission de la Recherche |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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LUBY-GAUCHER Monique |
R4 – Vice-présidente Conseil d’Administration |
Professeur des Universités, Collège SSH |
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MEKOUAR-HERTZBERG Nadia |
R4 – Vice-Présidente Commission Formation et Vie Universitaire |
Professeur des Universités, Collège SSH |
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CHROSTOWSKA Anna |
R4 – Vice-Présidente Pilotage |
Professeur des Universités, Collège STEE |
|
DERAIL Christophe |
R4 – Vice-Président partenariat et innovation |
Professeur des Universités, Collège STEE |
|
EXPOSITO-GARCIA Ernesto |
R4 - Vice président des relations internationales |
Professeur des Universités - Collège STEE |
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PIJAUDIER-CABOT Gilles |
R4 – Vice-Président E2S – Grands projets |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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CARRIER Hervé |
R4 - Directeur Collège STEE |
Professeur des Universités, Collège STEE |
|
ARDOY Pierre-Yves |
R3 - Directeur Collège SSH |
Maître de conférences, Collège SSH |
|
MENDY-BILEK Gisèle |
R3 – Directrice Collège EEI |
Maître de conférences, Collège EEI |
|
CHABASSE Pierre |
ADM – Directeur Général des Services (DGS) |
Direction Générale des Services |
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MEUNIER Laurent |
ADM – Directeur des Ressources Humaines (DRH) |
Direction Générale des Services |
Contributeurs associés
Mars 2023
|
Nom |
Fonction |
Structure de rattachement |
|---|---|---|
|
ALLARD Christine |
ADM – Responsable pôle vie institutionnelle et appui au pilotage / Chargée de mission DD&RS |
Direction générale des services |
|
BARON-DELION Gaëlle |
ADM – Directrice adjointe des ressources humaines |
Direction des ressources humaines |
|
ARROYO Sylvie |
ADM – Responsable du service accompagnement et amélioration continue |
Direction appui au pilotage et accompagnement au changement |
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DOUENCE Mailys |
R3 – Chargée de mission égalité et diversité |
Maître de conférences, Collège SSH |
|
HARAI Claire |
ADM – Responsable du Bureau d’accueil des publics internationaux (International Welcome Desk) - Correspondante EURAXESS |
Direction des relations internationales |
