1 - Plan d'actions.pdfPour aller plus loin
Présentation des 3 CollègesLes Collèges regroupent en leur sein des unités de formation internes (départements de formation), des unités de recherche internes, des écoles doctorales et des services administratifs.
UPPA en chiffresL’UPPA publie des indicateurs sur son fonctionnement. Vous trouverez sur cette page les chiffres les plus demandés et les liens vers les principales sources.
I-SITELe label I-SITE, avec le projet E2SSolutions pour l'Energie et l'Environnement
E2S UPPAE2S mobilise les équipes de recherche autour de problématiques liées à la transition énergétique, aux géo-ressources, aux milieux aquatiques et aux effets sur l’environnement des changements naturels et anthropogéniques, en cohérence avec le développement en recherche et innovation des grands groupes partenaires- COFUNDÀ la suite de l’évaluation des projets soumis à l’appel à projets H2020- Marie Skłodowska-Curie – COFUND – 2019 , le projet EDENE "European Doctoral Programme in Energy and Environment", porté par l'UPPA, a été retenu !
Comité de Pilotage
Le Comité de Pilotage a été constitué par les acteurs de la gouvernance de l’UPPA, à savoir le Président et le Directeur Général des Services qui portent la stratégie de l’établissement. Il était important également d’intégrer nos vice-présidents statutaires et délégués pour la Recherche, la Formation, le Pilotage, les Ressources Humaines, la Recherche Partenariale et au Transfert, les Relations Internationales, comme acteurs clés, pour le déploiement de cette stratégie, dont l’un des axes est le projet HRS4R. Les Directeurs des trois Collèges ont fait partie du Comité pour relayer la démarche et valider sa faisabilité au sein de leur entité. En tant qu’établissement labellisé I-SITE avec son projet phare E2S UPPA, le directeur exécutif du projet apporte son soutien au projet HRS4R et assure la cohérence entre les deux projets. Tous ces membres appartiennent au corps d’enseignants-chercheurs.
Compte tenu de la nature du projet, les administrations de l’UPPA sont représentées par les Directeurs des Ressources Humaines, de la Recherche et Valorisation, du Pilotage, de l’Accompagnement et de l’Amélioration Continue comme acteurs incontournables mettant à disposition leurs expertises techniques.
Ce Comité de Pilotage composé des acteurs sus cités a pour mission de définir les grandes lignes de la méthodologie du projet HRS4R. Il étudie et valide ensuite chaque étape du projet HRS4R porté par le Comité Opérationnel et les contributeurs représentatifs de l’ensemble des chercheurs.
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Nom |
Fonction |
Structure de rattachement |
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AMARA Mohamed |
R4 – Président de l’Université |
Présidence |
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CHROSTOWSKA Anna |
R4 – Vice-Présidente Déléguée au Pilotage |
Professeur des Universités, Collège STEE / DPAAC |
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BARAILLE Isabelle |
R4 – Vice-Présidente de la commission de la Recherche |
Professeur des Universités, Collège STEE / Direction de la Recherche et de la Valorisation |
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LALANNE Vincent |
R3 – Vice-Président Délégué Ressources humaines |
Maitre de conférences, Collège STEE / Ressources Humaines |
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RICARDE Magali |
ADM – Chargée de mission Qualité |
Professeur associé à mi-temps, Collège STEE |
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LECUCQ Olivier |
R4 – Vice-Président du Conseil d’Administration |
Professeur des Universités, Collège SSH |
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BESSIERES David |
R4 – Vice-Président Délégué Relations Internationales |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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DERAIL Christophe |
R4 – Vice-Président Délégué à la Recherche Partenariale et au Transfert |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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TESSON Frédéric |
R4 – Vice-Président Commission Formation et Vie Universitaire |
Professeur des Universités, Collège SSH |
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BORDES Laurent |
R4 – Directeur du Collège STEE |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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REY Serge |
R4 – Directeur du Collège SSH |
Professeur des Universités, Collège SSH |
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ZAVOLI Philippe |
R3 – Directeur du Collège EEI |
Maitre de conferences, Collège EEI |
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CHABASSE Pierre |
ADM – Directeur Général des Services (DGS) |
Direction Générale des Services
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PIJAUDIER-CABOT Gilles |
R4 – Directeur Exécutif E2S UPPA |
Professeur des Universités, Collège STEE |
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BERTIN Marie Pierre |
ADM – Directrice du Pilotage, de l’Accompagnement et de l’Amélioration Continue (DPAAC) |
Direction Générale des Services |
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MEUNIER Laurent |
ADM – Directeur des Ressources Humaines (DRH) |
Direction Générale des Services |
Méthodologie de travail
- 1ère réunion (mars 2019) pour présenter le label HRS4R et ses enjeux, réflexion sur l’opportunité de s’engager, dans le contexte UPPA
- 2ème réunion (mai 2019) pour définir les porteurs du projet, à savoir porteur politique et porteurs opérationnels
- 3ème réunion (juillet 2019) pour la validation de l’engagement dans la démarche
- 4ème réunion (novembre 2019) pour présentation et validation du GAP-analysis
- 5ème réunion (janvier 2020) pour valider la stratégie RH et le déploiement du plan d’actions
De manière régulière, le projet de labellisation HRS4R a été présenté au cours des réunions des commissions de la recherche, des conseils des collèges et de laboratoires, réunions où sont présents les acteurs de la recherche.
